Abogados De Inmigracion Basados En Empleo En Houston, TX
Houston es una de las ciudades de mayor crecimiento y diversidad cultural y étnica del país. Depende en gran medida de la inmigración basada en el empleo para alimentar su floreciente economía. Un abogado de inmigración basada en el empleo de Houston desempeña un papel crucial para los empleados y empleadores, ayudándoles a alcanzar sus metas profesionales a través de procesos de inmigración. El Serrano Law Firm tiene una amplia experiencia de trabajo complejos casos de empleo basado en la residencia permanente.
La obtención de la residencia permanente a través del empleo es una vía maravillosa que ofrece a muchas personas y familias la oportunidad de trabajar y vivir en Estados Unidos sin tener que renovar continuamente un visado de trabajo temporal.
Cómo funciona la inmigración basada en el empleo
El proceso consta de varios pasos y puede ser bastante largo, a menudo de meses a años, dependiendo de la categoría del empleo. Tanto el empleador como el empleado deben colaborar con varios organismos, como las comisiones estatales de empleo, el Departamento de Trabajo de EE.UU., el Departamento de Seguridad Nacional y, tal vez, el Departamento de Estado.
Los abogados de la Serrano Law Firm entender las complejidades en cada paso y trabajar en estrecha colaboración con cada cliente para formular el mejor plan de curso para navegar con éxito el proceso para obtener la residencia permanente.
¿Por qué el crecimiento de Houston impulsa la demanda de inmigración basada en el empleo?
Además de ser una de las zonas más diversas de Estados Unidos, Houston es una de las regiones de más rápido crecimiento. Según un reciente Informe de junio de 2025 de Greater Houston PartnershipLa ciudad de Houston ha sumado 91.180 residentes desde principios de la década, más que ninguna otra ciudad de Estados Unidos.
Además, suburbios como Fulshear han multiplicado por más de tres su población desde 2020, lo que la convierte en la ciudad con la tasa de crecimiento más rápida, con más de 50.000 residentes. Es más, como la tasa de natalidad en Houston es de 12,3 por cada 1.000 residentes, el área metropolitana de Houston lidera la nación en cuanto a esta cifra, forjando una población más joven y un crecimiento económico proyectado.
Categorías de empleo del visado basado en el empleo
Existen numerosos empleos que permiten a una persona solicitar la residencia permanente. Las peticiones de residencia permanente basadas en el empleo se basan en los requisitos del trabajo y normalmente entran dentro de una de las siguientes categorías:
EB-1
El empleo basado en 1 conlleva: Directivos de empresas; nacionales de varios niveles; personas con aptitudes extraordinarias, normalmente en los ámbitos de las artes, las ciencias, la educación, la empresa o el deporte; investigadores y profesores destacados.
EB-2
Empleo basado en 2 conlleva: Tres subcategorías (titulación superior, capacidad excepcional, dispensa por interés nacional).
Subcategorías EB-2
Personas consideradas profesionales con un título superior.
La siguiente subcategoría es para quienes presentan una solicitud con un título superior. Si se presenta como profesional con un título superior, la persona debe poseer el título exigido para el trabajo o un título extranjero equivalente. Un requisito alternativo al de la titulación superior es que la persona posea un título de bachillerato o un título extranjero más 5 años de experiencia laboral pertinente después de haber completado los requisitos para el título de bachillerato. En otras palabras, experiencia posterior al bachillerato.
Capacidad excepcional
Las personas que deseen optar a la subcategoría de capacidad excepcional deben demostrar una capacidad que alcance el nivel considerado excepcional dentro de las categorías de arte, ciencia o empresa. A estos efectos, por capacidad excepcional "se entiende un grado de pericia significativamente superior al que se encuentra habitualmente en los campos mencionados."
Exención por interés nacional
La última subcategoría se refiere a las personas que solicitan la exención por interés nacional. Estas personas solicitan al Departamento de Trabajo la exención de determinados requisitos porque redunda en interés de EE.UU.
A pesar de que los trabajos que califican para NIWs no están establecidos por la ley, por lo general esta categoría es para las personas que han demostrado una capacidad excepcional y cuyo empleo será de gran beneficio para los EE.UU. Es importante tener en cuenta que las personas que buscan un NIW no requieren un empleador-patrocinador, pero puede auto-petición.
EB-3
Empleo basado en 3 implica: Individuos que tienen al menos experiencia laboral relevante en el campo apropiado durante dos años a un nivel cualificado. Esta categoría incluye a los profesionales con un título de bachillerato; u otros trabajadores con menos de dos años de experiencia laboral relevante, pero está cualificado para realizar un trabajo a un nivel en un área donde los trabajadores no están disponibles en los EE.UU..
Residencia permanente Categoría especial Empleo
La Residencia Permanente a través de Trabajos de Categoría Especial implica: Trabajos especializados que han sido identificados por el Departamento de Seguridad Nacional que no entran dentro de una de las categorías antes mencionadas, pero que son de importancia para calificar a través de un proceso y petición diferente.
Estos empleos requieren la cumplimentación del formulario I-360 y algunos de ellos son:
- Trabajador religioso
- Empleado del Canal de Panamá
- Médico NIW
- Organización Internacional Empleado
- Traductores de determinadas lenguas
- Emisoras
- Inmigrantes especiales
- Personas que ayudaron al Gobierno de EE.UU.
Pasos y proceso de la residencia basada en el empleo
Inmigración basada en el empleo para estudiantes y visitantes de intercambio. El proceso más común para obtener la residencia permanente basada en el empleo incluye los siguientes pasos:
Primer paso: La persona debe obtener un empleador patrocinador si así lo exige la categoría.
Segundo paso: Se debe presentar una Solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo para el trabajo concreto que se ofrece a la persona. Tenga en cuenta que antes de presentar esta solicitud deben completarse con éxito y dentro de los requisitos del proceso varios pasos intrincados. Si no se cumplen todos y cada uno de los requisitos, el Departamento de Trabajo puede denegar la solicitud. De todos los pasos, éste es con diferencia el más complejo y complicado. Obtener la asistencia de un abogado con conocimientos y experiencia para manejar este paso es clave para el proceso.
Tercer paso: Una vez recibida la certificación del Departamento de Trabajo, debe presentarse una Petición de Trabajador Extranjero ante el USCIS.
Cuarto Paso: Una vez aprobada la Petición de Trabajador Extranjero, USCIS revisará la Solicitud de Ajuste de Estatus si la persona se encuentra dentro de los EE.UU. Si la persona se encuentra en el extranjero, el Consulado de EE.UU. revisará la solicitud de inmigrante. La Solicitud de Ajuste de Estatus puede ser presentada simultáneamente si está disponible de acuerdo a los números de visa para la categoría particular basada en empleo. Es en este paso cuando los miembros de la familia que reúnan los requisitos también pueden solicitar el ajuste de estatus para obtener la residencia permanente o presentar la solicitud en el Consulado de EE.UU., lo que sea aplicable al caso concreto.
Los abogados de Serrano Law Firm servir a individuos y empresas de todos los tamaños en este complejo proceso. Para obtener un plan estratégico personalizado para la residencia permanente, llame a nuestros abogados para una consulta.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué tipo de visado es un visado de trabajo en EE.UU.?
R: Los visados de trabajador temporal, que no se consideran permanentes ni interminables, son para personas que desean entrar en Estados Unidos para trabajar durante un tiempo determinado. Antes de solicitar cualquiera de estos visados, el posible empleador debe presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
P: ¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de trabajo en EE.UU.?
R: Si cumples los requisitos que se enumeran a continuación, puedes optar a un visado de trabajo: Eres mayor de 18 años (normalmente entre 35-55). Trabaja para un país extranjero. Haber trabajado en su campo durante al menos tres años.
Un abogado especializado en visados de trabajo de nuestro bufete puede ayudarle a entender si cumple los requisitos para un visado de trabajo durante una evaluación inicial del caso.
P: ¿Puedo solicitar la tarjeta verde sin una oferta de trabajo en Houston?
R: Sí, en algunos casos, es posible solicitar una tarjeta verde sin que se le ofrezca un trabajo en Houston. Como ejemplo, aquellos que están buscando un Exención de intereses naturales y reúnan los requisitos para obtener una tarjeta verde EB-2, o los que reúnan los requisitos para obtener una tarjeta verde EB-1A (personas con capacidades extraordinarias), pueden presentar su propia solicitud.
Un abogado experto en inmigración puede ayudarle a entender si es probable que reúna los requisitos para una opción que no requiera el patrocinio del empleador.
P: ¿Qué es la certificación laboral PERM y por qué es importante?
R: PERM es un proceso intrincado y a menudo largo con el Departamento de Trabajo que requiere demostrar que no hay trabajadores estadounidenses que estén cualificados, disponibles y dispuestos a hacer el trabajo en cuestión. Para muchos solicitantes de tarjetas verdes EB-3 y EB-2, este es un paso crucial en el proceso hacia la búsqueda de documentación. Errores innecesarios cometidos durante el proceso PERM pueden resultar en costosas denegaciones o retrasos. Afortunadamente, un abogado puede ayudarle a evitar cometer errores.
P: ¿Cuáles son los beneficios de contratar a un abogado de inmigración de empleo de Houston?
R: Al contratar a un abogado experto en inmigración laboral en Houston, usted puede estar seguro de que su abogado está al tanto de los procesos de la oficina de campo de USCIS, las prácticas en el Centro de Servicio de Texas, y las tendencias regionales que suceden cuando se trata de certificaciones laborales. Los abogados locales también pueden aprovechar sus redes profesionales para ayudarle a superar cualquier desafío con su aplicación, tales como la producción de informes médicos.
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Si usted es un profesional que está ansioso por saltar a la siguiente etapa de su carrera o un empleador que quiere traer talento global para satisfacer las necesidades operativas, Serrano Law Firm PLLC puede ayudar a la inmigración convertirse en su ventaja competitiva. Uno de nuestros abogados de inmigración de Houston reflexivo y compasivo puede proporcionar soluciones eficientes y claras para satisfacer sus necesidades de inmigración basada en el empleo en toda el área de Houston.
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