R: Depende. En determinadas circunstancias, sí pueden. Por ejemplo, si hay un cambio de empleador H-1B y se presenta correctamente ante USCIS, entonces el empleado puede empezar a trabajar. Sin embargo, usted debe consultar con un abogado para asegurarse de que califica bajo las regulaciones, para empezar a trabajar mientras eso está pendiente.
Contratar a un extranjero puede ser un proceso tedioso pero gratificante. En la mayoría de los casos, usted inicia el proceso obteniendo la aprobación de la certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE.UU.. Después, tendrá que presentar el formulario I-140 - Petición de inmigrante para trabajador extranjero - ante el USCIS.
¿A quién puedo patrocinar para un visado H-1B?
Un empleador estadounidense puede patrocinar a un extranjero cualificado que ya se encuentre en Estados Unidos o en su país de origen. La cualificación de la que hablamos se refiere a las categorías de visado basadas en el empleo. Hay varias categorías de preferencia, cuatro de las cuales están disponibles para los trabajadores extranjeros elegibles con empleadores patrocinadores estadounidenses. Según el artículo del USCIS sobre el patrocinio de un empleado para obtener la residencia permanente en EE.UU., son:
EB-1-Trabajadores prioritarios
- Extranjeros con aptitudes extraordinarias en las artes, la educación, los negocios, el atletismo o la ciencia.
- Profesores y analistas de investigación
- Directivos de multinacionales o ejecutivos de alto nivel
EB-2-Profesionales con titulación superior o personas con capacidades excepcionales
- Aquellos que beneficiarán significativamente a la economía de Estados Unidos por su capacidad excepcional en ciencia, arte o negocios.
- Aquellos que por sus capacidades beneficien los intereses culturales y educativos o el bienestar de los Estados Unidos.
- Nacionales que ejerzan profesiones que requieran titulación superior o experiencia y certificaciones equivalentes
EB-3-Trabajadores profesionales o cualificados
- Trabajadores que tienen al menos una licenciatura
- Trabajadores cualificados (con al menos 2 años de formación o experiencia) en ámbitos en los que no hay trabajadores cualificados disponibles en EE.UU.
EB-4-Inmigrantes especiales
- Obreros religiosos
- Empleados de la Compañía del Canal de Panamá, empleados del gobierno de la zona del canal o empleados del gobierno de EE.UU. en la zona del canal.
- Algunos médicos
- Otros
Preguntas frecuentes sobre el visado H-1B
Muchos clientes que acuden a nosotros en busca de ayuda con su solicitud H-1B no conocen muchos de los detalles de este tipo de visado. Eso es probablemente porque honestamente, todo el proceso de inmigración es bastante complejo y excesivamente difícil. No tiene por qué serlo, pero por ahora, lo es, por lo que muchos solicitantes tienen muchas preguntas con respecto al H-1B.
¿Existe un límite anual para el número de visados H-1B que se expiden?
¿Necesita ayuda con su petición para un empleado extranjero?
Entendemos lo frustrante que puede ser cuando ha encontrado un talento que merece la pena y que necesita un visado H-1B. El proceso puede estar lleno de trampas, obstáculos y denegaciones. Deje que Serrano Law Firm le ayude a navegar el proceso y le dará la mejor oportunidad de aprobación. Póngase en contacto con nosotros para que le ayuden con su caso
R: Eso depende. En ciertas circunstancias, pueden. Por ejemplo, si hay un cambio de empleador H-1B y se presenta correctamente con USCIS, entonces el empleado puede comenzar a trabajar. Sin embargo, usted debe consultar con un abogado para asegurarse de que califica bajo las regulaciones, para comenzar a trabajar mientras eso está pendiente.
Contratar a un extranjero puede ser un proceso tedioso pero gratificante. En la mayoría de los casos, usted inicia el proceso obteniendo la aprobación para la certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Después de eso, usted tendrá que presentar el Formulario I-140-Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros con USCIS.
¿A Quién Puedo Patrocinar Para Una Visa H-1B?
Un empleador estadounidense puede patrocinar a un extranjero calificado que ya está en los EE.UU. o en su país de origen. La cualificación de la que hablamos se ve con respecto a las categorías de visas basadas en el empleo. Hay varias categorías de preferencias-cuatro de las cuales están disponibles para los trabajadores extranjeros elegibles con patrocinadores empleadores estadounidenses. Por, el artículo de USCIS sobre el patrocinio de un empleado para el estatus de residente permanente de los EE. UU., son:
EB-1-Trabajadores prioritarios
- Extranjeros con habilidades extraordinarias en las artes, la educación, los negocios, el atletismo o la ciencia.
- Profesores y analistas de investigación
- Gerentes multinacionales o ejecutivos de alto nivel
EB-2-Profesionales Con Títulos Avanzados o Personas Con Capacidad Excepcional
- Aquellos que beneficiarán significativamente la economía de los Estados Unidos debido a su excepcional capacidad en ciencia, arte o negocios.
- Aquellos que a través de sus habilidades beneficiarán los intereses culturales y educativos o el bienestar de los Estados Unidos.
- Nacionales que poseen profesiones que requieren títulos avanzados o experiencia y certificaciones equivalentes
EB-3-Trabajadores Profesionales o Cualificados
- Trabajadores que tienen al menos una licenciatura
- Trabajadores cualificados (con al menos 2 años de formación o experiencia) en campos donde no hay trabajadores cualificados de los EE.UU.
EB-4-Inmigrantes especiales
- Trabajadores religiosos
- Empleados de Panama Canal Company, empleados del gobierno de la zona del canal o EE. UU. gobrenmentación en canal Zuno empleados.
- Ciertos médicos
- Algunos otros
Preguntas frecuentes sobre el visado H-1B
Muchos clientes que vienen a nosotros en busca de ayuda con su solicitud H-1B no saben mucho de los detalles de este tipo de visado. Eso es probablemente porque, todo el proceso de inmigración es muy complejo y demasiado difícil. No tiene que ser, pero por ahora, así que, muchos solicitantes tienen muchas preguntas con respecto a la H-1B.
¿Hay Un Límite Anual para Cuántas Visas H-1B Se Emiten?
Sí. Cada año fiscal se puede emitir un máximo de 65.000 visados H-1B y ese límite está sujeto a cambios basados en acciones de USCIS. Además, hay 20.000 visas más asignadas para los solicitantes que han recibido un título de master de una universidad de los Estados Unidos.
¿Cuánto Tiempo Puedo Permanecer En Los EE. UU. Con Una visado H-1B?
El período de aprobación inicial cuando se le aprueba para su visado es de tres años, y se puede extender en incrementos de tres años. Sin embargo, su estancia total en un H-1B no puede ser más larga que un total de seis años.
¿Cómo Funciona El Proceso Por Lo General Para Un Empleado Fuera De Los EE. UU.?
En primer lugar, debe asegurarse de que es elegible y calificar para un H-1B basado en los criterios mencionados anteriormente. Entonces el proceso es estándar:
- Su empleador buscará la aprobación de una LCA (Solicitud de Condición Laboral) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Una vez aprobado el empleador peticiones en su nombre mediante la presentación de la petición H-1B con USCIS
- Si se aprueba, debe solicitar la visa y visitar el consulado de los Estados Unidos en su país para el sello requerido.
- Haga sus arreglos y viaje a los EE. UU. y trabaje para el empleador bajo el que está patrocinado.
*El visado H-1B todavía está sujeto a la aprobación de USCIS. Simplemente obtener la aprobación de LCA y la aprobación de la petición no garantiza la aprobación de la visa real.
¿Necesita Ayuda Con Su Petición Para Un Empleado Extranjero?
Entendemos lo frustrante que puede ser cuando usted ha encontrado un talento que vale la pena que necesite una visa H-1B. El proceso puede estar lleno de escollos, obstáculos y negaciones. Deje que Serrano Law Firm le ayude a navegar por el proceso y le dé la mejor oportunidad de aprobación. Contactenos hoy ¡para obtener ayuda con su caso!
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