Visado temporal de trabajo
¿Puedo traer a mi familia a Estados Unidos?
Sí, una persona con visado de trabajo temporal puede traer a sus hijos y a su cónyuge con ellos a Estados Unidos. Sin embargo, los hijos o el cónyuge no pueden trabajar en Estados Unidos a menos que tengan su propia autorización de trabajo.
Si ha pensado en buscar trabajo en Estados Unidos, necesitará el visado adecuado para hacerlo. Además, su cónyuge e hijos también necesitarán un visado adecuado para entrar en el país.. Muchos no inmigrantes obtienen visados de trabajo temporales debido a las importantes oportunidades de empleo que existen en Estados Unidos. Oportunidades que simplemente no existen en su país de origen y que ofrecen un gran sustento a su familia.
Visado temporal de trabajo - Definición
Un visado de trabajo temporal es un visado que se expide a los no inmigrantes que están aquí en los EE.UU. únicamente para trabajar. Estos visados solo son válidos durante un periodo de tiempo determinado y pueden cambiar en función de la situación de la persona.
Por ejemplo, alguien que esté en Estados Unidos con un visado K-1 (prometido) puede solicitar un visado de trabajo temporal válido durante tres meses. Esto les da tiempo para ganarse la vida mientras están pendientes las nupcias, tras lo cual se les puede conceder un visado más largo.
Si su objetivo es residir en EE.UU. de forma permanente, no debe solicitar un visado de trabajo temporal. Lo que busca es una tarjeta verde o una solicitud de residencia legal permanente. La tarjeta verde le permite trabajar y residir en EE.UU. todo el tiempo que quiera, siempre que cumpla las normas.
Cómo llevar a su cónyuge e hijos con usted
Como ha mencionado Sam, con un visado de trabajo temporal sí puede traer a su cónyuge e hijos con usted a EE.UU. Sin embargo, no se les permite trabajar a menos que ellos también tengan su autorización de trabajo.
Categoría de visado H-4
Para los cónyuges e hijos de estos tipos de titulares de visado, existe la Categoría de visado H-4. Su finalidad es complementar los visados de categoría H. Originalmente, los visados de trabajo temporal no admitían hijos ni cónyuges. Sin embargo, la enmienda de 1970 por la que se creó el visado H-4 pretendía permitir a los titulares de un H-1 realizar servicios que no fueran temporales. De este modo, los trabajadores no inmigrantes no estarían separados de sus familias durante largos periodos.
El estatuto H-4 está totalmente vinculado a la situación laboral de su progenitor o cónyuge trabajador H-1. Por ejemplo, un trabajador H-1B: su estatuto suele ser válido durante dos o tres años cuando se expide por primera vez. Tomemos, por ejemplo, un trabajador H-1B: su estatus suele ser válido durante dos o tres años cuando se expide por primera vez. Sin embargo, su empleador puede solicitar al USCIS que le conceda la residencia permanente. En este caso, la H-1B podría prorrogarse por períodos de un año hasta que se apruebe su solicitud. Esto significa que el visado H-4 de sus hijos y cónyuge también se prorrogaría en consecuencia.
Abogado de visados de trabajo temporales
¿Necesita ayuda con su visado de trabajo temporal?
Póngase en contacto con nuestra oficina de Houston.
No importa qué categoría de visa H que tiene o desea solicitar, Serrano Law Firm le puede ayudar. Somos un equipo experimentado que se especializa sólo en la ley de inmigración-nada más. Cuando usted confía en nosotros con su caso, usted puede estar seguro de que tenemos el conocimiento y la determinación que se necesita para ganar.
Todo lo que tiene que hacer es Contacto para concertar su primera consulta.
R: Sí, una persona que tiene una visa de trabajo temporal puede traer a sus hijos y a su cónyuge a los Estados Unidos. Sin embargo, los hijos o el cónyuge no pueden trabajar en los Estados Unidos a menos que tengan su propia autorización de trabajo.
Si usted ha pensado en buscar empleo dentro de los Estados Unidos, necesitará la visa adecuada para hacerlo. Además, su cónyuge e hijos también necesitarán una visa apropiada para entrar en el país. Muchos no inmigrantes obtienen visados de trabajo temporales para los oportunidades de empleo en los Estados Unidos. Oportunidades que simplemente no están disponibles en su país de origen y que ofrecen un gran sustento a su familia.
¿Qué es un visado de trabajo temporal?
Una visa de trabajo temporal es una visa emitida a los no inmigrantes que están aquí en los EE.UU. solomente para el empleo. Estas visas son válidas solo para un período de tiempo específico y pueden cambiar dependiendo del estado de una persona.
Por ejemplo, alguien en los EE.UU. con una visa K-1(prometido) puede solicitar una visa de trabajo temporal que esta buena para tres meses. Esto les da tiempo para ganarse la vida mientras las nupcias están pendientes, después de lo cual se puede conceder una visa más larga.
Si su objetivo es residir en los EE.UU. permanentemente, una visa de trabajo temporal no es lo que usted debe solicitar. Una tarjeta verde o solicitud de residencia legal permanente es lo que está buscando. Una tarjeta verde permite a alguen trabajar y residir en los EE.UU. durante el tiempo que desee, suponiendo que siga las reglas.
Cómo Llevar A Su Cónyuge E Hijos Con Usted
Como Sam mencionó, con una visa de trabajo temporal, usted puede traer a su cónyuge e hijos con usted a los EE.UU.. Sin embargo, no se les permite trabajar a menos que ellos también tengan su autorización de trabajo.
Para los cónyuges e hijos de este tipo de titulares de visado, existe la visa H-4 category. Están destinados a complementar las visas de categoría H. Originalmente, las visas de trabajo temporal no permitían a los hijos y cónyuges. Sin embargo, la enmienda de 1970 que creaba el visado H-4 estaba destinada a permitir a los titulares de H-1 realizar servicios que no son temporales. De esta manera, los trabajadores no inmigrantes no estarían separados de sus familias para períodos largos.
El estatus H-4 está completamente relacionado con el estatus laboral de su padre o cónyuge trabajador H-1. Tomemos, por ejemplo, un trabajador H-1B: su estado suele ser válido para dos períodos de tres años cuando se emite por primera vez. Sin embargo, un empleador puede solicitar que USCIS conceda a su empleado la residencia permanente. En estecaso, el H-1B podría prorrogarse en plazos de un año hasta que se apruebe su solicitud. Esto significa que la visa H-4 de sus hijos y cónyuge también se extendería en consecuencia.
¿Necesita ayuda con su visado de trabajo temporal?
No importa qué clase de visa H tenga o desee solicitar, Serrano Law Firm puede ayudarlo. Somos un equipo experimentado que se especializa sólo en la ley de inmigración, nada más. Cuando confía en nosotros con su caso, puede estar seguro de que tenemos el conocimiento y la determinación que se necesita para ganar.
Todo lo que necesitas hacer es get in contact with us ¡para configurar su consulta inicial!
EN